SM挖掘MZ世代偶像的新方式？Aespa Karina、NCT Sion、RIIZE 元彬...

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最近的MZ世代透過Instagram、Twitter等社交平台大放異彩、勇敢表現自己。而隨著這波風潮，南韓娛樂公司也開始通過社交平台找尋適合公司的好苗子！其中SM娛樂時隔七年再推出的男子組合RIIZE中也有通過Instagram DM被選中的成員。

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最近的大勢新人RIIZE中，被稱爲「顏值擔當」的元彬通過DM被SM選中後，從蔚山來到首爾度過了練習生生活。遠從外縣市來到首爾的元彬從2019年開始練習生生涯，高超的「業務能力」讓當時訓練組職員讚不絕口的表示：「唱歌實力出眾，舞也跳得很好！」成為了透過Instagram發掘新人成功的事例。

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而在本月透過《NCT Universe ： LASTART》選秀誕生的NCT東京小分隊中，也有透過IG被挖掘的成員！在SM Rookies中出道呼聲十分高的SION也是收到了DM，抓住了進入SM的機會。SION在老家木浦生活的時候，通過DM被選中，但是SION因爲害怕去首爾，並以對放棄學業感到負擔為由拒絕了。但在SM星探不依不饒親自去到木浦說服下，現在的SION結束了4年的練習生生活，作爲隊內大哥活躍着。

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在這其中，最有名的事例是Aespa的成員兼隊長Karina。Karina曾在《認識的哥哥》中表示自己僅通過DM就被選中了兩次！在中學時Karina就已經是小有名氣的Instagram網紅，當時SM星探透過DM聯絡了她，但卻沒有說出公司名稱，只說道「我們是大公司，請相信我們來一次」讓Karina理所當然的認為是詐騙！直到對方拿出名片才讓Karina稍微安心，必須要說好險當時Karina勇敢相信了SM一次，不然我們就看不到現在的她了呀～

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近幾年新穎的選角方式，雖說僅通過片面性訊息的社交平台來選擇練習生，從某種角度來看十分冒險。但是考慮到通過社交平台可以更快速且高效地進行，因此也可以說這是目前最「符合時代」的挖掘新星方式！

Kpopn 的 Joy 報導

thanks for sharing

謝謝樓主大大無私的分享～

看來SM在挖掘新星方面還是挺有辦法的呢.

人生不冒險，何來機會臨，唯有去嘗試，富貴險中求！

sm厲害

希望有好發展

SM跟得上時代潮流，懂得利用社交平台來發掘練習生