[今天我們拿鈴鼓]女主錯在哪？

我的性格跟女主完全相反，在職場對潛規則、身家背景、走後門見怪不怪，所以阿諛奉承、場面話張口就來，也會聚會活躍氣氛。在我心裡，並未覺得這是一件非常委屈的事情，因為臉蛋、背景跟技能、技術一樣，都是一種幸運，只不過前者是出廠幸運，後者是努力幸運。

但女主這種性格的人，不會活躍氣氛、不會拍馬屁，論業務不及實習生，論職場技術不如智愛，論資歷不如另外兩個老員工，就僅僅只是老老實實做事，態度和善而已，跟女主相類似的人大把，他們是不是就活該受氣？

我見過這樣的同事。同樣的職位，另一同事相對她而言，要更健談許多。不得不說，論老闆提及次數及遇事首先想到的人，都是另一位同事。相對寡言的同事，雖然做事不錯，但也並未出色到能夠讓老闆第一時間記起。她自己也知道，但這就是性格，是江山遷移都不會改變的事情。所以她認了。畢竟，也並未有非常激勵的競爭。

所以很多時候，大多數跟女主性格一樣的人，都是該劇中另外那兩個老員工的角色。不爭不搶了，誰來就配合誰，領著這份合同工的工資，也認了。

實習生的努力，雖然劇中並未表現出他是如何拉人辦卡、存儲，但看女主在媽媽生病時還讓姐姐辦卡就能感受到，實習生付出的努力遠在女主之上，最後落個“不夠努力”的評價，簡直就是整部劇中最大的諷刺。但這份努力，相信總會在其他地方用上。

智愛業務能力雖不是非常突出，但至少是一個聰明的職場人，充滿幹勁，會來事，也有個性。雖然最終敗在背景上，但我覺得，她的下份工作不會差。

相對而言，女主確實是最可憐的。花高學費學了鈴鼓，但實在太不懂分寸，想當主角的莽撞搞砸了學成鈴鼓後的第一次聚會，竟然靠著鈴鼓老師的指點，也是劇中針對女主這類人的指點“學會當好配角，別被潛在的危機打亂節奏”而在第二次聚會中成功被領導關注，繼而有了被利用多次就自以為能夠轉正的錯覺。

朋友即使高學歷、有著精彩履歷，也還是在努力學習其他技能。而女主呢，顯然讓本該是配角的鈴鼓成為了主角。如果領導想起自己的時候僅僅只是鈴鼓，那其他業務能力好的人，是不是也學個鈴鼓就可以成功上位了呢。可替代性太強了。

我說女主錯在哪了，或者說，女主錯了麼？是不是每一個沒辦法融入這種職場氛圍的人，都是錯的？我一個同學，考四大行，筆試、面試全第一，但最終沒有一家銀行要她。因為首月1000萬的任務，她拿不下。我當時又覺得可惜，又覺得她有些天真，職場不是背了書考試答題，而是每天承受巨大壓力的情況下，拼勁全力，失敗就失業。

按照二八定律，女主就是那80%之一，其實我們大部分人也是，在公司中，並不是核心骨幹，也隨時面臨失業。不是我們不努力，而是不得不承認，即使我再向上，再拼命，也有很大可能敗下。

雖然我們都鼓勵自己做精英，但我相信許許多多類似女主一樣的人，我們都很有壓力，如果有人用沒能成為那20%的結局來斷定我們不夠努力，我想這才是我們最大的委屈。

人生中有那麼多有意思的事情。劇中最後，女主成為魔術鈴鼓表演者，不論這是真的還是臆想，至少告訴我們，職場的成敗並不是衡量我們人生失敗的唯一標準。

換句實在話，3000工資也好30萬工資也好，不要讓自己整日沉浸在職場中，認清自己的職場能力，盡力完善，其餘感慨自己錢不多的時間，請用來發現更多有趣的事情。

轉自：豆瓣/又來西廂房

覺得這部獨幕劇的情節挺反映這個現實的,社會就是這麼殘酷啊!